Форум о сетевом маркетинге

Компания Эдельстар имеет классический маркетинг-план, который называется "ступенчатый с отделениемЭ. На сегодняшний день эта разновидность маркетинг-плана считается лучшей в мире, так как учитывает интересы как новичков , так и харизматичных лидеров. Маркетинг-план не обязывает работать беспрестанно ,чтобы сохранить свою сеть.
Более того наш маркетинг-план в совокупности с отличным качеством товара и бесплатным входом в клуб, дает хорошие возможности для карьерного роста и получения больших доходов.

Основные понятия:
Баллы (Б.) - это числовой показатель, который присваивается каждому продукту. Величина Б. зависит от стоимости продукта (чем больше стоимость, тем больше величина Б). Количество набранных вами и вашей группой баллов используется для расчета вашей объемной скидки.
Личный объем ЛО Выраженный в баллах объем продукции, лично приобретенный консультантом в текущем месяце.
Групповой объем ГО Сумма вашего личного объема и личных объемов консультантов всей вашей сети в текущем месяце. На основании группового объема (в баллах) определяется процент объемной скидки (от 3% до 21%).
Объем личной группы ОЛГ Сумма вашего личного объема и личных объемов консультантов вашей сети, за исключением консультантов, входящих в группы, достигших уровня 21% скидки в текущем месяце.
Объемная скидка ОС Вознаграждение, которое начисляется с Объема личной группы. Процент скидки зависит от Группового объема и определяется из таблицы Объемных скидок.

код Наименование Кол-во баллов Цена клиента Цена в каталоге
КОСМЕТИКА
СЕРИЯ P "Prime" от 13 до 20
PR-1 Prime gel. Гель для умывания 3 73 99
СЕРИЯ Н "Нarmony" 35+ 0
Н-1 Lifting cream. Крем-лифтинг от морщин 4 89 121
СЕРИЯ C "Comfort" Уход за кожей рук и ног
С-1 Day hands Comfort. Крем-велюр дневной для рук 3 64 87
С-1 Day hands Comfort. Крем-велюр дневной для рук 3 64 87

Набирая баллы сам, и создавая группу, Консультант начинает получать Объемную скидку.

Таблица Объемных скидок

Статус Объемная Скидка Групповой объем (ГО) в Баллах Личный объем (ЛО) в баллах
% от не менее
Привилегированный покупатель 0% 0 0
Консультант 3% 65 50
6% 250 75
Старший консультант 9% 450 75
12% 700 100
15% 1200 100
Вице-директор 18% 2000 100
Директор 21% 3000 100

Для расчета скидки, 1 Балл = 19 рублей. Увеличивая группу и делая карьеру в Эдельстар, Консультант начинает получить премии и Авторский гонорар.

Премии

Звание Условие получения звания Единовременная премия, руб.
Старший Консультант 0
Вице-директор 0
Директор 3 варианта, см. ниже 8000
Серебряный директор 2 группы 21% 6 месяцев из 12, или 3 месяца подряд 18000
Золотой директор 4 группы 21% 6 месяцев из 12, или 3 месяца подряд 35000
Рубиновый директор 6 групп 21% 6 месяцев из 12, или 3 месяца подряд 53000
Бриллиантовый директор 9 групп 21% 6 месяцев из 12 или 3 месяца подряд 90000
Исполнительный директор 12 групп 21% 6 месяцев из 12 или 3 месяца подряд 170000
Золотой исполнительный директор 16 групп 21% 6 месяцев из 12 или 3 месяца подряд 250000
Рубиновый исполнительный директор 22 группы 21% 6 месяцев из 12 или 3 месяца подряд 450000
Бриллиантовый исполнительный директор 30 групп 21% 6 месяцев из 12 или 3 месяца подряд 650000
Дважды бриллиантовый исполнительный директор 45 групп 21% 6 месяцев из 12 или 3 месяца подряд 1000000
Секретная квалификация Более 45 групп 21% Рассчитана на мультимиллионеров

Для достижения звания ДИРЕКТОР Вам необходимо в течение двух месяцев подряд выполнять одно из следующих требований:

Требование 1 Объем Вашей личной группы равен или превышает 3000 Баллов.
Требование 2 У Вас 1 группа 21% на первом уровне и Объем Вашей личной группы равен или превышает 1500 Баллов.
Требование 3 У Вас 2 и более групп 21% на первом уровне.

Авторский гонорар (Директорские бонусы)

< TR>
Бонус Название бонуса Условие - число 21% групп на первом уровне Начисляется
4% Бонус EDELSTAR 1 или 2 группы 21% С 21% групп 1-го уровня и далее уровней
2% Серебряный Бонус 2 группы 21% С 21% групп 2-го и далее уровней
1% Золотой Бонус 4 группы 21% С 21% групп 3-го и далее уровней
0,5% Рубиновый Бонус 6 групп 21% С 21% групп 4-го и далее уровней
0,25% Бриллиантовый Бонус 9 групп 21% С 21% групп 5-го и далее уровней

Когда организация Консультанта растет, то компания выплачивает Бонусы рекрутирования.

Бонусы рекрутирования

Индекс рекрутирования Бонус
Рост за месяц более 4% от объема Личной группы 1%
Рост за месяц более 8% от объема Личной группы 2%
Рост за месяц более 12% от объема Личной группы 4%

При расчете индекса рекрутирования учитываются консультанты, сделавшие хотя бы одну покупку не менее чем на 10 баллов.

Пример расчета бонуса рекрутирования.
Если результат предыдущего месяца - это ваша Личная группа, состоящая из 100 человек, то в этом месяце, чтобы получить 1% бонус, Вашей группе необходимо зарекрутировать 4-х новых Консультантов. 2% Бонус - 8 Консультантов, 4% Бонус - 12 Консультантов. В вашем отчете об активности указывается количество новых Консультантов, которых Вам необходимо рекрутировать (минимум четырех).
Таким образом, Бонус рекрутирования будет приносить Вам еще дополнительно (при личной группе в 3000 Б.) следующий доход:
3000 Б * 19 р. * 4% = 2280 р. в месяц.